Bapak Nikodemus Hans Setiadi Wijaya, Ph.D. berhasil menembus publikasi internasional tingkat tertinggi (SCOPUS Q1). Tulisan Pak Niko yang berjudul “Proactive Personality, LMX, and Voice Behavior: Employee-Supervisor Sex (Dis)similarity as A Moderator” dipublikasikan dalam  Jurnal Internasional Management Communication Quarterly (MCQ) 2019, Vol. 33(1): 86-100. Management Communication Quarterly adalah jurnal internasional yang menurut lembaga pemeringkatan jurnal internasional SCIMAGO termasuk dalam jurnal SCOPUS Q1 (tingkat tertinggi) dengan H Index 55. Perjuangan Pak Niko menulis sampai publikasi yang kurang lebih memakan waktu 2-3 tahun akhirnya membuahkan hasil.
Pak Niko mengemukakan bahwa dalam dunia yang terus berubah, voice behavior (didefinisikan sebagai kemauan karyawan untuk mengungkapkan ide-ide mereka bagi perbaikan tim) merupakan perilaku yang membantu keefektikan organisasi. Penelitian Pak Niko menginvestigasi hubungan antara proactive personality, LMX (leader-member exchange), dan voice behavior. Sebagai tambahan perbedaan perbedaan gender antara karyawan dan (supervisor employee-supervisor sex dis(similarity)) diposisikan sebagai variabel pemoderasi. Pak Niko menemukan bahwa proactive personality berpengaruh positif pada LMX dan voice behavior. LMX juga berpengaruh positif pada voice behavior. Terakhir, perbedaan gender karyawan-atasan mengubah pengaruh LMX pada voice behavior. Pada kualitas LMX tinggi, ditemukan bahwa perbedaan gender memperkuat pengaruh LMX pada voice behavior.  Selamat Pak Niko. Terus berkarya bagi kemajuan karir Pak Niko dan STIE YKPN.